職責：
• 與招募經理合作，確定空缺職位的工作要求、資格和技能
• 制定並實施招募策略，利用招募委員會、社群媒體和網路等各種招募管道吸引合格的候選人
• 審查和篩選履歷和申請，以確定潛在的候選人以進行進一步評估。
• 進行電話篩選和麵試，以評估候選人的資格、技能和文化契合度。
• 視需要協調和參與小組訪談和其他評估方法
• 結合行為為基礎的面試技巧、技能評估和背景調查來評估候選人
• 在整個選拔過程中為招募經理提供指導和支持，包括提出建議和促進決策過程。
• 透過保持清晰的溝通、提供及時的回饋以及解決候選人的詢問，確保候選人獲得正面的體驗。
• 隨時了解產業趨勢、招募最佳實踐和法律要求，以提高人才招募流程的有效性。
• 與人力資源團隊合作，改善招募策略、雇主品牌和入職流程。
• 維護準確且最新的招募數據和報告
津貼和福利
- 附近的公共交通
- 中心位置
- 休閒著裝要求
- 免費小吃/歡樂時光
- 醫療保險
- 事假
- 開放文化
- 個人發展機會
Job Location
Menara Binjai, 2, Lrg Binjai, Kuala Lumpur City Centre,
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