工作職責：-
• 監督招募和選拔流程，包括建立職位描述、發布招聘廣告、篩選履歷、進行面試和做出招聘決定
• 制定和實施人力資源政策和程序，以確保遵守勞動法律和法規
• 舉辦員工入職和入職培訓課程，包括向新員工提供公司文化、政策和程序的概述
• 管理員工福利計劃
• 協調績效管理流程，包括進行績效評估、向員工提供回饋以及根據需要製定績效改進計劃
• 制定和實施員工培訓計劃以提高工作技能和知識
• 管理員工關係，包括解決員工疑慮、進行調查和解決衝突
職位要求：-
- 文憑/學位或同等學歷
- 2年以上招募經驗，有獵人頭或內部招募經驗者優先；也鼓勵優秀應屆畢業生申請；
- 熟悉招募流程和管道，具備較強的履歷篩選和麵試能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊精神，能夠與各級員工進行有效溝通；
- 較強的分析和解決問題的能力，能夠承受工作壓力；
- 對人力資源工作充滿熱情，具有良好的職業道德和誠信。
津貼和福利
- 佣金和獎金
- 附近的公共交通
- 休閒著裝要求
Job Location
A-809, Pusat Perdagangan Phileo Damansara 2, Jalan 16/11, Seksyen 16, 46350 Petaling Jaya, Selangor
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