工作職責：
- 準確處理工資並確保合規
- 提供人力資源服務並解決員工詢問
- 管理員工福利計劃
- 維護人力資源系統並管理資料完整性
- 支持積極的員工關係
- 識別並實施流程改進
- 適應不斷變化的業務需求和行業趨勢
- 與員工和利害關係人進行有效溝通
- 跨部門協作提供人力資源服務
要求：
- 至少 1-2 年薪和人力資源營運或類似職位的經驗。
- 將考慮具有相關實習或課程作業的應屆畢業生。
- 在管理薪資、人力資源服務交付、員工福利和人力資源營運支柱內的其他方面擁有豐富的經驗。
- 強大的客戶服務技能和處理員工詢問的經驗。
- 擁有人力資源系統與資料管理經驗
- 人力資源、工商管理或任何其他更高領域的最低文憑或更高學歷。
其他詳細資訊：
- 工作安排：混合模式
- 合約類型： 1 年期合約，可依表現續約。
雇主問題
您的申請將包括以下問題：
- 下列哪一項敘述最能描述您在馬來西亞工作的權利？
- 您期望的每月基本工資是多少？
- 您作為營運主管有多少年的經驗？
- 您有多少年的薪資經驗？
- 您能流利使用下列哪一種語言？
津貼和福利
- 員工股權
- 附近的公共交通
Job Location
No. 13B, 2nd Floor, Jalan Kenari 7, Bandar Puchong Jaya, 47100 Selangor.
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